La Fevad confirme une nette hausse de la fréquence d'achat en ligne, mais un panier moyen en recul. Décryptage des chiffres et de leurs conséquences pour les boutiques en ligne.

Tediber, Sézane, Le Slip Français, Jimmy Fairly... plusieurs marques digitales natives ouvrent des boutiques physiques. Chiffres et raisons d'un mouvement de fond.

Fourchettes de salaire affichées dans les offres d'emploi, sept indicateurs obligatoires, fin du secret sur les écarts de rémunération : ce que change le projet de loi transparence salariale pour les entreprises.

La France recense plus de 1100 startups spécialisées en intelligence artificielle, devant l'Allemagne et le Royaume-Uni. Mais un rapport du Conseil d'analyse économique montre que ce leadership peine encore à se traduire en gains de productivité pour l'ensemble des entreprises.

80 milliards d'euros de recettes attendues en 2026, 13,3 millions de touristes en Île-de-France cet été : la France confirme son attractivité, mais les voyageurs arbitrent davantage.

Près de 500 000 dirigeants français partiront à la retraite d'ici 2030. L'État lance le Pacte Papin et le plan Objectif Reprises pour faciliter la transmission d'entreprise.

Le Conseil européen de la recherche a dévoilé les lauréats 2026 de ses bourses Starting Grant : 38 chercheurs installés en France, dont 18 au CNRS, vont bénéficier d'un financement sur cinq ans pour lancer leur propre équipe.

Selon Chainalysis, l'activité crypto taxable en France atteindrait 9,4 milliards de dollars, quand seulement 368 millions d'euros de plus-values ont été déclarés en 2024. Décryptage d'un écart appelé à se réduire avec la directive DAC8.

Du 1er au 30 septembre 2026, l'État lance « Septembre Bouge », une tournée gratuite dans 18 villes pour remettre les Français en mouvement, avec en point d'orgue la Fête du Sport à Marseille le 14 septembre.

Revolut déploie AIR, son assistant financier propulsé par l'intelligence artificielle, en France en 2026 : fonctionnalités, contexte réglementaire et questions de confiance.

Dès le 1er septembre 2026, la durée des arrêts de travail est plafonnée et devra être mieux justifiée médicalement, une réforme qui concerne directement les entreprises et leurs services RH.

Les aides à l'embauche d'apprentis baissent nettement en 2026, avec des montants désormais différents selon la taille de l'entreprise et le niveau de diplôme visé.